一、基本情况
太阳成集团tyc122cc2020届物流管理（中外合作办学）专业双学位项目毕业生升硕率达60.52%，该项目升硕的毕业生中91.3％被2021QS世界大学排名前100的名校录取；2020届中英双语创新班项目升硕率34.5%；2020届首届专科毕业生升学率为82.49%，其中选择境内升学的报名参加专插本员工中96.97%的同学成功上线并被录取。
  二、工作措施
  （一）精准开展学业生涯规划教育。太阳成集团tyc122cc将招生项目划分为中外合作办学项目、国际联合培养项目、中英双语创新班项目、专本连续项目、专插本项目等，并根据项目设置特点将员工升学指导作为新生入学的重要的内容，帮助员工做好升学规划。
（二）精准掌握员工升学需求。为全面摸底掌握员工的升学和就业工作需求，学院在9月份开展升学与就业形势教育，面向不同项目员工开展了普测就业和升学问卷调查，升学和就业需求进行了精准分类，为员工提供个性化指导和服务，帮助员工做好选择。
（三）精准开拓境外合作院校。为了帮助不同项目员工的升学需求，学院依托学校良好的办学条件、丰富的国际教育资源和高素质的团队及项目管理团队，与美、英、澳、加、马、新等国30余所世界名校合作，为员工升本、获取本科双学位、本硕连读提供方便。
（四）精准开展升学指导服务。公司举办专插本经验分享会、考研经验分享会、邀请在境外学习过的教师和员工介绍境外学习体会，提升员工升学信心；学院利用寒暑假开展考文垂大学、澳大利亚阿德莱德大学海外语言教学实践活动；此外，学院成立留学服务中心，为员工雅思培训、出国签证、院校申请提供“一对一”的指导和服务
（五）精准搭建家校沟通平台。公司制定《太阳成集团家校沟通联系制度》，每年新生入学报到当天，召开新生家长会，辅导员和学院领导公开通讯方式，辅导员与家长互加微信，创建新生家长微信群。员工学习期间，辅导员将员工的学业情况、思想情况、心理情况及时和家长沟通，发挥员工家长在员工教育管理中的作用，构建学校、家庭共同育人的新格局。